Aujourd’hui, le terme « coaching » est très utilisé dans de nombreux domaines et souvent cité avec la formation ou le service de conseil (consulting).
Comme coach certifié et Master praticien PNL, il est important pour moi de délimiter ces domaines et mes rôles dans chaque contexte comme suit :
En tant que formatrice, je transmets du savoir et des informations, mais aussi des méthodes et des techniques d’apprentissage. Mes formations comprennent toujours de nombreux exercices pratiques qui stimulent et encouragent les participants.
Une formation peut se tenir individuellement ou en groupe, sous forme d’ateliers ou de cours.
Le « consulting » (conseil) peut avoir lieu aussi bien pendant la formation qu’au cours des séances de coaching. Il est également possible de combiner le coaching avec le consulting/conseil.
En tant que coach, j’accompagne temporairement mes clients (les « coachés ») dans l’identification de leurs capacités personnelles et de leurs potentiels pour qu’ils les appliquent et utilisent avec succès. Dans ce rôle, je ne dirige pas, mais je pose des questions et j’accompagne à l’aide d’une variété de techniques d’intervention et de différents formats de communication. De cette façon, je soutiens le coaché dans la prise de conscience, la connaissance de soi, la découverte de ses ressources et de ses potentiels souvent inconscients.
Je donne les impulsions nécessaires et je suis le coaché dans les processus de changement jusqu’à la réalisation et la mise en œuvre de ses objectifs personnels et / ou professionnels.
